中高年の転職の現状と傾向は？
中高年の転職・再就職はやはり現状かなり難しいのようです。転職にしろ再就職にしろ、多くの中高年の人たちは、リストラ・早期退職を迫られ、いわゆるダウンサイジング（経費削減）を名目に転職・再就職を余儀なくされた場合が多いのです。このような場合は、自分から望んだ場合を除き、能力的もしくは会社として必要ないと判断された中高年が対象になります。
その対象は、中高年なら男女問わず、また規模の大小に関係なく多種多様なダウンサイジングが行われます。これまでの人生を会社に捧げてきたいわゆる企業戦士と呼ばれる中高年の方の方が、転職・再就職は厳しくなります。というのも、会社のために一生懸命働いてきたにも関わらず、いざその集団からはじかれた場合、独立する技能・資格を持っていないことが多いからです。
中高年の転職・再就職は、若者と違い技能・技術・資格で判断されることが多いと言えます。なぜなら、若者は今後教育次第で新たな技術を習得することも可能な上、現状労働力にさえなれば企業としては問題ないからです。中高年の方の場合、手に職がなく、社労士・司法書士・行政書士・簿記などの特殊技能を持っていない場合、どうすればよいのでしょうか？
中高年転職成功のきっかけ
実は私も去年リストラされました。２０年以上勤めた会社を突然クビにされました。職務は真面目に勤しんでいましたし、特にリストラされる理由は思いつきませんでしたが、不況の波には勝てずあっさり解雇です。
その後は、どうしてよいかわかりませんでしたが、生活するためには働かないといけないし、中高年の転職・再就職がすぐには難しいと思いアルバイトを探しました。深夜のコンビニのアルバイトや吉野家のアルバイト・工事現場の旗振りなどのアルバイトをやり、昼間は転職先を探して、ハローワークに言ったり、転職情報・求人情報を雑誌やネットで探す毎日です。
転職を求めて、履歴書を様々な企業に送りましたが、年齢を見るなり全く相手にされないことがほとんどでした。「私が何か悪いことでもしたのか？」と叫びたくなるほどの屈辱でしたが、ハローワークでもキャリアカウンセラーの人に、中高年の転職・再就職はただでさえ難しいから職種や給料でえり好みしている場合ではないと強く言われました。
転職先は、東京・大阪・京都・神戸・名古屋などの大都市でなく、田舎の地方都市でも良いのでもっと強く、親密にサポートして欲しいと強く思いました。そんな悩みを抱えながら半年ほど過ぎたとき、転機は突然現れました。
中高年転職成功のための発想転換
毎日のように、求人情報や転職情報の雑誌を読んだり、インターネットで検索をしていて、あるとき私はふとしたきっかけで「あること」に気づきました。
私は、自分の先入観から中高年のあっている仕事を探していたのですが、それを一度取り払い、「高収入」の仕事という観点で考えてみました。収入が高いということは儲かっている市場ということ。すなわち、中高年であっても人手不足から採用枠が広がっているのでは考えたのです。そこで私が思い切って飛び込んだのが、ＩＴ関連企業への転職です。
これまでもちろんパソコンなどには疎かった私ですが、面接でその熱意を必至で伝えました。もちろんパソコンに疎いことも、これから必至で勉強していくことを伝えるとなんと３社目で採用が決定しました。中高年の募集はやはりＩＴ企業といえど、少ないのですがなんとか転職に成功しました。
この失業期間を通して、私が痛感したことは、中高年の転職・再就職が難しいと言われているのは、年をとると自分の殻を破ることが難しいからではないかと思いました。過去に実績や業績にしがみつき、新しい世界に飛び込むのを恐れているのだと思います。つまり、過去に縛られ社会に不満を持ったままでは転職・再就職は厳しいということです。
とにかくまずは「働く気があるのか」。働く気があるのなら、規制概念を一度捨て去りチャレンジしていくことが中高年の転職・再就職成功の鍵だと思います。私はこうして転職を４５歳という年齢ながら成功させました。
転職の成功にはもちろん、リクルートエージェントなどの暖かいサポート・熱意のある支援が欠かせなかったと思います。転職・再就職を考えている中高年の方は、まず私と同じようにリクルートエージェントで転職情報・再就職情報を入手されるのが良いと思います。可能な限り余計な手間と無駄な時間を省くことができると思います。そして、転職により人生を変えていきましょう！
